CULTURE環境・制度
人材育成
一人ひとりが自ら考え、行動し、多様な意見を認め合いながら挑戦し続ける事で、自走する集団を築き、企業革新を実現します。
「全員が成長できる会社が一番」
の理念のもと、一人ひとりに成長の場を用意し、個々の技術力の向上を行い、組織としても多様な意見を創出する環境をつくります。
♢階層別研修
♢資格取得研修
♢上司、先輩からのサポートの充実
働きやすさの追求
社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
2020年にえるぼし認定を取得しました。女性活躍を推進しています。
2022年から、業務改革推進課を新設。業務等の見直しを行い各部署の現状況に合わせて柔軟に、スピード感を持った対応が出来ないか常に業務の効率化を目指しています。
充実した福利厚生
・資格手当 /扶養手当 /現場手当 /交通費支給
・昇給・賞与制度
・有給休暇/初年度10日間・有休時間単位取得OK
・社会保険・健康診断補助
・健康/介護/雇用/労災/厚生年金/慶弔見舞金制度
・財形貯金制度/退職金制度
・家族手当 /産前産後休暇 /育児・介護休暇
・子の看護休暇 /社員研修旅行(国内外)
福地組とSDGs
私たち福地組は、当社の事業活動を通じて、
社会や地球が抱える課題に一緒になって取り組んでいく企業でありたいと考えています。
時に技術を磨きながら、当社の活動が、
暮らしや地域の公益につながるような取り組みを今後も推進してまいります。
VOICE社員の声
福地組ってどんな人が働いているの?
先輩たちの声を集めました!
Good
Point福地組のここがイイ!
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福利厚生が充実した会社で家庭と仕事の両立がしやすいです。
(総務部 R.A)
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とてもアットホームな雰囲気です。
なかでも、僕が所属する”企画建設部”の上司、先輩方はしっかりと向き合って接してくれたり、作業のサポートをしてくれたり、しっかり見てくれます。なので入社後すぐに会社に慣れることができました。
(企画建設部 S.U)
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普通は経験できない巨大プロジェクト(橋梁工事など)に携われたこと。
familyのような社員に出会えたこと。
(建設部 H.I)
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研修などが多く色々なことが学べ、社会人としての知識が増えたこと。
営業としていろいろな方と知り合えることができて人脈が広がったこと。社員に対しての思いやりや、ちゃんと評価してくれること。
(営業部 A.K)
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上司・先輩社員がとても優しく時に厳しくしっかりと向き合って接してくれます。
また、作業のサポートをしてくれたりと、自分を見てくれていることが伝わります。
これほど丁寧でかつ、やりがいのある会社は他にはないと思いました。
(営業部 H.K)
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営業、設計、施工と、一貫して行うことはメリットがあり、さらにインテリアコーディネーターがいることで、施主に対しプラスアルファになっている。
(設計部 H.S)
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責任を感じながら仕事に取り組むことができ、自分を必要とする社会が構築できる。
その中で、くだらない話や冗談を言える仲間がいて、人間味のある和で仕事ができる。
他社と比べることはできないが、福地組の中には【自分】のスキル向上と、コミュニティーを確立することが実感できる。
(建設部 K.T)
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福利厚生の充実した会社だと思います。健康診断の助成、食事会の開催、社員旅行、資格手当、産前産後の休暇、育児休業、子供の看護休暇など、働きやすい環境が整っている会社だと思っています。
(総務部 K.T)
RECRUIT採用情報
私たちと共に働くスタッフを募集しています。
これからも多くのお客さまにより豊かなライフスタイルを提案するために
一緒に成長していけるようなスタッフを募集しています。
建築設計architectural design
営業Sales
経理General affairs and accounting
2025年卒対象 技術職/建築・土木Technical Profession / Construction・Civil Engineering
経営企画General affairs and accounting
お問い合わせ
ご不明な点は、お手数ですが下記のお問い合せフォーム、
またはお電話にてご連絡ください。
TEL.098-956-1437
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